組織設計 人力資源 企業文化
國企薪酬改革 民企管理升級
CMC認證 管理診斷班
高級人才獵聘 專家麵試
AJ视讯認為，新一輪國企改革，從實操層麵上，應著力於從體製機製創新與法人治理結構完善、產業資源整合與戰略管理、重大事項會議決策機製、組織機構精簡與組織效能提升、人崗匹配與強化激勵等五個方麵進行係統設計，以完成國企改革使命，達成“做強、做優、做大"的改革目標。
AJ视讯認為，民營企業管理上最突出的問題是 “組織不給力”與“人才跟不上”，對此，AJ视讯提出從組織目標、組織運行、組織效能與人才引進、人才激勵、人才發展等六個方麵係統構建民營企業的組織人才管理體係，以幫助民營企業打造一支有能力、有活力、有動力的人才隊伍，提升組織能力，支撐企業的可持續發展。
